Є. Мускалу, д-р наук (економічних), проф. Університет ім. Лучіана Блага, м Сібіу, Румунія УПРАВЛІНСЬКОГО ПІДХОДУ ПРО РОЛЬ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРЕЗИДЕНТА СУДУ І ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ДІЯЛЬНОСТІ СУДДІВ

Posted on by

Метою даного дослідження є understans, як якість Суд зобов’язаний у ролі голів судів в Румунії, які, для належного управління департаментів та підрозділів суду, повинні взяти на себе провідну роль. Ефективність залежить від того, як вони використовують свої знання, свою поведінку і ставлення як особистий приклад, щоб створити середовище, в якому підлеглі, судді та працівники суду, повністю залучені у досягнення цілей організації.

Ключові слова: президент суд, менеджер, керівник, розвитку лідера, індивідуальної роботи.

DOI: http://dx.doi.org/10.17721/1728-2667.2014/164-11/15

References
  1. Asociaţia Americană de Arbitraj (1993), Construction Industry Dispute Avoidance: The Partenering Process, NCDRC, New York. cited by J.R. Turner, J.S. Simister, in Manualul Gower de management de proiect, Ed. CODECS, Bucureşti, 2004, p. 551.
  2. Belbin, R.M. Management teams Heinemann,1981.
  3. Bennis, W. On becoming a leader. New York: Addison Wesley, 1989, p.39-40.
  4. Bennet, J., Jayes, S. Trusting the Team, The best practice guide,.The University of Reading, 1995.
  5. Burduş, E., Căprărescu, Ghe. Fundamentele managementului organizaţiei, Ed. Economică, Bucuretti 1999, p. 107.
  6. Chirica, S. Psihologie Organizationala.Modele de diagnoza si interventie, Casa de Editura si Consultanta Studiul Organizarii Cluj-Napoca, 1996.
  7. Chirica, S. Inteligenţa organizaţiilor. Rutinele şi managementul gândirii colective, Presa Universitară Clujeană, ClujNapoca 2003.
  8. Compton, D. High Reliability Leadership: Developing executive leaders for High Reliability Organizations, doctoral thesis available at http://books.google.ro/.
  9. Deci, E.L., Ryan, R.M. – Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum, 1985.
  10. Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B.B. The motivation of work (2nd ed.). New York: John Wiley & Sons, 1959.
  11. Jaques, E., & Clement, S. D. Executive leadership: A practical guide to managing complexity. Arlington: Cason Hall & Co.,1991, p.17.
  12. Maslow, A.H. Motivation and personality. New York: Harper, 1954, also check http://www.deeper mind.com/maslow.htm.
  13. National Association for Court Management, https://nacmnet.org.
  14. Nicolescu, O. Managerii si managementul resurselor umane, Editura Economică, Bucuresti 2004, p.175-180.
  15. Pivniceru, M. Luca, C(coordonatori). Elemente de management judiciar,Bucureşti, 2007, p. 95.
  16. Radulescu, A. Conflictul de valori în sistemul de justiţie din România, puplished in the conference volume “Meddling with other’s people work. Cross-disciplinary approach on moral conflicts and (mis)communication in organizations”, 15- 16 Aprilie 2011, Cluj-Napoca.
  17. Rădulescu, A. Managementul instantei şi performanţa individualã, available at http://www.alexandrina-radulescucsm.ro/lucrari-publicate.html.
  18. Zaleznik, A. Managers and leaders are they different? Harvard Business Review, May–June 1977.
  19. Zlate, Ship şi Management, Ed. Polirom, Iaşi, 2004, p. 171.

Завантажити